为进一步落实学校实践育人方针，统筹推进2025年春季学期企业综合实习管理各项工作落实落细，2月26日下午，校长助理舒程在综合楼1007会议室组织召开春季学期实习工作会议，企业综合实践教育中心全体成员参会。

企业综合实践教育中心主任周红梅首先通报了本学期企业综合实习工作整体安排，第一，充分发挥校院协同联动机制，继续加强对校内和驻企业实习指导教师的工作过程督导，系统化推进2021级学生实习末期阶段的工作稳步完成；第二，聚焦基地建设与质量提升，重点推进实习基地的“提质扩容”工程，筛选并深化与优质企业的合作，着力提升现有基地使用效率，为学生提供层次更高、专业性更强的实习平台；第三，启动新一轮企业综合实践项目课程申报工作，鼓励各学院联合企业共同开发实践类课程，同步推进配套教材编写，形成“课程－教材”的实践教学资源库；第四，严格规范落实教学日常运行经费的申报、使用与核销流程，确保经费支出合规高效；第五，对标本科评估指标，系统梳理本学年实习档案，重点完善实习管理过程及成果材料，以评促建推动实习管理规范化、标准化升级。

校长助理舒程在听取汇报后提出了几点要求：一是强化责任落实，以企业综合实践教育中心统筹主导、二级学院协同落实，确保本年度企业综合实习工作充分发挥育人实效；二是深化校企协同，依托“校友邦实习管理平台”，加强对学生实习动态跟踪与指导，抓好实习信息全过程管理；三是筑牢安全底线，加强安全教育，制定和完善突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力；四是依托麦可思数据平台，搭建科学化、动态化的实习质量监控体系，实现实习管理从经验驱动向数据驱动转型。

会议最后，舒程再次强调，学生企业综合实习是我校深化产教融合内涵建设的关键一环，企业综合实践教育中心应锚定本科评估目标，始终以“基地优化、课程赋能、督导增效、规范保障”为主线，协同各部门筑牢实习育人阵地，推动企业综合实习管理工作从“任务驱动”向“质量攻坚”转型，助力学校应用型人才培养再上新台阶。